سیستم حقوق و دستمزد با هدف ایجاد انعطافپذیری لازم در فرایند پرداخت حقوق، محاسبات پیچیده و متنوع را به سرعت و با دقت زیاد انجام داده و از این حیث تسهیلات کارآمدی را فراهم کرده است.
با توجه به پیچیدگیها و تنوع موجود در محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان، دقت در انجام محاسبات، پرداخت به موقع حقوق کارکنان و پاسخدهی مناسب به سازمانهای قانونی مرتبط با حقوق و دستمزد دارای اهمیت بسیار زیادی است. این سیستم به صورت انعطافپذیر با سادهسازی و دقتبخشی به فرایند پرداخت حقوق و دستمزد و به صورت یکپارچه با دیگر سیستمهای شایان سامانه گستر، تسهیلات کارآمدی را در اختیار سازمانها قرار میدهد.
عوامل حقوق و دستمزد متاثر از قوانین و مقررات و سیاستهای داخلی سازمان از تنوع و پیچیدگیهای زیادی در روش محاسبه برخوردارند.انجام تغییرات مربوط به آنها نیز در طول زمان دارای اهمیت زیادی است. سیستم حقوق و دستمزد شایان سامانه گستر با امکان تعریف و فرمولنویسی پویا و آسان، تنوع و پیچیدگیهای موجود از این حیث را به شایستگی پوشش داده است.
ارائه گزارشهای قانونی متناسب با استانداردها و فرمتهای ارائه شده توسط سازمانهای مربوطه معمولا چالشی مهم در فرایند پرداخت حقوق به حساب میآید. تغییرات مربوط به این استانداردها یا ارائه اطلاعات جدید بر اهمیت پوششدهی مناسب به نیازمندیهای این حوزه میافزاید. علاوه بر ضرورت ارائه گزارشها و خروجیهای قانونی در سیستم حقوق و دستمزد، به منظور امکان برنامهریزی و تصمیمگیری در خصوص سیاستهای پرداخت حقوق و مزایای کارکنان، لازم است تا گزارشهای دورهای و مقایسهای متنوعی از اطلاعات و هزینههای مربوطه وجود داشته باشد.